2015年10月12日，山庐顾问和驰骋汽车用品制造有限公司基于绩效薪酬激励的人力资源精细化管理项目启动仪式在驰骋大厅举行。参加此次项目的驰骋成员是以刘董、王总为首的中高层管理人员;山庐顾问有朱易老师、杨晓霞老师一行人参与此次项目启动仪式。　　　　会上，驰骋的刘董事长与对此次项目进行了致辞。刘董事长对企业目前现状做出了陈述，由以前所认为的企业竞争核心力“技术”逐渐转变为“人”，因为所有的 都是由人来操作的，所以归根到底人才是企业的核心竞争力。人力资源提升之后，才能让团队更加合作，才能让大家更好的沟通，才能让复杂的事情变得简单。驰骋将引进山庐顾问人力资源精细化管理咨询体系通过建立组织架构、绩效考核体系以及数字化的管理来实现企业盈利目的。刘董事长提出了驰骋全体成员 将会全力配合老师此次项目的实施，并提出了对此次合作的的信心以及决心。　　　　随后，此次项目组长山庐顾问的人力资源专家朱易老师做项目要求。他直言咨询项目就像是一个双人舞，双方都需要密切的配合才能完成这一首 的舞曲，希望各位再接再励，为了驰骋到达更高一个成功点而努力。紧接着，朱易老师对项目进行了说明和规划，从为什么我们要导入薪酬绩效？人力资源在企业中承担着怎样的重要角色？绩效薪酬激励核心在哪？等几个问题点来讲解此次项目实施原因以及过程。　　　山庐顾问和驰骋此次人力资源项目合作简直是一气呵成，没有像其他公司在选择一个咨询公司的时候会进行一个冗长的投标和长时间的价格谈判。驰骋之所以这么果断的选择山庐顾问来进行此次项目的合作方，无疑是对合作双方都有彼此得信任。因为认可，所以放心。因为信任，所以选择!