上海职业导航系统销售 商家信誉好 伯特公司 伯特咨询创始于2000年，定位“人力资本管理专家”，聚焦人力资本管理。创立至今，以不断提升企业人才管理效能，帮助企业突破人力资源管理瓶颈为己任。伯特的产品和服务包括“人力资源管理咨询” 和“人力资本管理软件”两大部分。作为国内人力资本管理软件的领航者，我们并不是仅仅提供工具软件，我们提供的是能够切实帮助您的企业突破人力资源管理瓶颈的整体解决方案。您的期望就是我们的目标，我们将助您实现企业的人才战略！产品和服务：1、 人力资本管理软件：伯特人力资本管理系统，BOTE HCM系统，提供的不仅是一套软件，而是软件+管理咨询的解决方案，提供包括选聘、绩效激励、职业发展、人才评价、团队建设、知识库建设以及薪资体系建设的解决方案，帮助企业克服人力资源管理的瓶颈；2、 团队管理：伯特人力资本管理系统不仅包括传统人力资源软件的组织架构、岗位体系管理，还有灵活的团队管理模块，可以支持人才队伍的自建、项目组管理、团队激励与团队培训等管理需求；3、 选聘管理：伯特人力资本管理系统支持招聘过程自定义，招聘集团化管理，集约管控，招聘测评，内部竞聘，外部招聘和校园招聘工作；4、 培训管理：伯特人力资本管理系统包括培训过程管理，以及移动化知识管理，知识库建设，题库建设，案例学习等工作；5、 绩效管理：伯特人力资本管理系统整合KPI管理，OTR管理，KS管理，目标管理，工时管理等管理理念，包括平衡计分卡，关键事件，360度评估，行为指针评估，岗位能力评估等多维度管理模块，支持不同岗位差异化的绩效管理体系建设；6、 职业发展管理：伯特人力资本管理系统包括自上而下的继任者计划以及适用全体员工的职业发展管理，可支持企业定义职业发展通道/职业导航规则，员工和直属经理可以方便地定义自己的职业发展计划；7、 评价中心：伯特人力资本管理系统包括内置的评价中心技术以及您所需要的各类评估量表，支持企业自己建设人才评价中心；8、 人事管理：伯特人力资本管理系统包括更加智能的人员移动、考勤与假期管理功能，强大的决策支持与统计分析工具帮助企业更加轻松地应对人事管理工作；9、 薪资管理：伯特人力资本管理系统提供包括薪资策略、薪资项目规则、薪资计算、薪资发放以及报表定义等功能，我们附带薪资管理咨询服务帮助企业解决薪资体系优化、市