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是在所处领域有独到之处?
12.公司有没有短期或长期的盈余展望?
13.在可预见的将来,公司是否会大量发行股票,获取足够资金,以利公司发展?现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损?
14.管理是不是只向投资人报喜不报忧?诸事顺畅时口沫横飞,有问题或叫人失望的事情发生时则“三缄其口”?
15.公司管理的诚信及正直态度是否毋庸置疑?
在这15点中,费雪非常看重企业长远的盈利能力,他
一直在追寻那些净利润率持续高于行业均值的公司。他明确指出:“投资于利润率过低的公司无法获得长期利润。”在所有的标准中,费雪把公司管理层的诚信状况作为最后一条,也是重要的一条。他曾写道:“不管其他所有事务上得到多高的评价,如果管理在对股东有无强烈的责任感一事上令人深感怀疑,投资人就不要认真考虑投资这样一家公司。”
后来,巴菲特融合了传统的价值投资理论和成长投资理论,成为集大成者,将价值投资带入了全新的高度。巴菲特认为,价值型与成长型的投资理念
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