罗湖公司怎么办社保 福田区员工社保怎办 南山办事处怎么买社保  分析：公司想要发展，必须要留得住员工！相信这是许多公司领导或者老板都深有体会的一个问题，如果公司的员工离职率高，就是员工稍有经验或者成长起来的时候就选择离开，这无疑是对企业经营来说是比较大的损失，因为前提对其投入的成本等各方面都得不到回报，这是公司经营者不希望看到的。   随着五险一金知识的了解，很多就业年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是合算、有效率，但同时又规范、合法、可行呢？目前相信许多公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣等人力资源工作都并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，主要体现在以下几个方面： 1、成本显著降低：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为各地的职工购买缴费较低的深圳社保，而且不需要另设人事部门，减少事务工作！ 2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 3、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 4、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报确认手续，再选择生育医院，办理相关手续再领取生育津贴，转交到贵司。 5、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 6、简化公司流程，提高办事效率，节省办事时间，从而降低企业成本。   一般都是些什么单位群体或个体需要社保外包业务呢？ 1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者； 2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 3、流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者； 4、其他符合政策规定的单位和个人。   欢迎您的来电咨询，我们将集中资源为您提供优质的解答以及代理服务。 广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司 联系人：彭主管 联系号码：13760141318、0755-83989606； 办公聊天工具：1552061998（QQ、微信） 公司地址：深圳 福田 彩田南路 中深花园大厦 A座2203室