劳务派遣/劳务派遣服务/惠州劳务派遣/惠州劳务派遣公司 （关键词：劳务派遣服务流程、人才租赁办理程序、骏伯转移派遣合作的流程）   服务项目：代缴社保,代办社保,购买社保 面向地区：全国 在当今就业压力巨大、劳动力为典型的买方市场的形势下，人才租赁模式自然会表现为最有利于用人单位。也正因为如此，最热衷于租赁的也是用人单位。  一、节约人力资源管理成本。  广州市人事局组织的一项调查表明：人才租赁公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60％至70％。租赁人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。  二、增强用人单位的应变能力。  用人单位通过租赁人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目紧密关联，是一个波状曲线。如房地产企业，开一个新楼盘就需要一大批职工，楼盘完工后，如果没有新楼盘接上，这批职工就必须遣散，遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。  三、规避用人风险。  租赁中介根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试，为用人单位圈定合适人选后，再由用人单位进行面试，较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。用人单位可以通过在租赁中的考察，选拔合适人才直接签订合同。  四、突破人事编制限额，满足用人需求。 一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工，能够让企业在不扩大编制的情况下解决用人需求。  公司：广州骏伯人力资源有限公司 联系人：黄生 电话：020-38023598转8301（周六日手机） 手机：18319444741   办公QQ: 2628459114 地址（总部）：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室 网站：www.hr668.com    中国劳动关系网