广州骏伯人力资源有限公司
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劳务派遣/劳务派遣服务/惠州劳务派遣/惠州劳务派遣公司
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产品介绍
劳务派遣/劳务派遣服务/惠州劳务派遣/惠州劳务派遣公司 (关键词:劳务派遣服务流程、人才租赁办理程序、骏伯转移派遣合作的流程)   服务项目:代缴社保,代办社保,挂kao社保,购买社保 面向地区:全国 在当今就业压力巨大、劳动力为典型的买方市场的形势下,人才租赁模式自然会表现为最有利于用人单位。也正因为如此,最热衷于租赁的也是用人单位。  一、节约人力资源管理成本。  广州市人事局组织的一项调查表明:人才租赁公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60%至70%。租赁人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理,都由租赁公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担。  二、增强用人单位的应变能力。  用人单位通过租赁人才,可以减少企业固定员工数额,增强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目紧密关联,是一个波状曲线。如房地产企业,开一个新楼盘就需要一大批职工,楼盘完工后,如果没有新楼盘接上,这批职工就必须遣散,遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。  三、规避用人风险。  四、突破人事编制限额,满足用人需求。   公司:广州骏伯人力资源有限公司 联系人:黄生 电话:020-38023598转8301(周六日手机) 手机:18319444741   办公QQ: 2628459114 地址(总部):广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室 网站:www.hr668.com    中国劳动关系网   劳务派遣(转移派遣)简单操作流程。 业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;  分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,有必要 可进行考察。 提出派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;  洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;  签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;  实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。  
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