濮阳人才测评工具_许昌人才测评工具基地项目_翰联供系统名称：经理人工作动态管理系统系统用途：提供组织或企业迅速掌握管理者的工作表现、调整、压力及各项行为风险，同时提供多项满意度调研及日后人才发展模式，诊断指标高达34项。版 本：量化技术版功 能：量化指标、评估报告、预测分析、解决方案使 用 者：管理层及组织 1、如何做出录用决策(一) 选拔数据整合模型(二) 分段决策模式  固定电话: 0371-63875011 手机:13203719439 QQ:451064748 公司网址:www.chinahanlian.com(三) 整体决策模式(四) 各种模式的适应对象2、 面试考官的素养(一) 业务部门主管的人力资源管理责任(二) 面试考官的职业化意识(三) 面试考官的知识要求(四) 面试考官的能力要求(五) 面试考官的注意事项