你知道现在一个员工的离职成本有多高吗？有些岗位并不是说找一个人填上就万事大吉。 核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。更为恐怖的是，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。辛苦栽培的员工离职，企业的损失大到你无法想象。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。 让人更为纠结的是：经权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话，如果员工离职率为10%，则有 30%的员工正在找工作；如果员工离职率为20%，则有60%的员工正在找工作。 听到这里我已是目瞪口呆表情，但不由得小编想如果员工离职会造成如此之高的人员成本，为何企业不会选择别一种思维去运作呢？HR招人是必然，那引进先进设备也是如今各大企业发展的一个区势,就如我司迅捷 研发的飞效自动拉钉机能为广大客户解决拉铆钉难题、操作简单易学、无需熟手、生手一样上岗操作、一式解决了HR招人难题，还有效的节省企业30%的人工成本。 使用飞效自动拉钉机五大优势： 1.省工人，好管理：拉钉速度快，一个人顶两个人，工人减少，减少降低管理成本和工资费用。 2.高效率，省成本：不用手取拉钉，省去对位时间。产量比原来增加，提前完成当日产量，缩短工时，再也不用加班了。 3.超清澍，好品质：拉钉自动送到枪嘴，不用手取，减少二次污染；左手扶住产品，不用担心孔位不齐，导致产量降低或是二次返工。 4.不用手取，更轻松：左手无需作业,可扶住产品，大大降低了工人劳动力强度。 5.无需熟手，简单易学：生熟手一样操作，不需培训，即刻上岗；再也不用担心熟手离职影响产量。 小编写到这您是否还想了解更多迅捷飞效自动拉钉机咨询？那可拨打我司东莞市迅捷自动化科技有限公司服务热线：0769-33352837 我司人员将会竭诚为您服务。