公司经常性地召开全体员工的商业安全会议，讨论，修改并检查、监督保密制度的执行情况。1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登入网站查看自个的系普图和奖金情况 2、全部操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包括会员注册、会员审理、会员核算、核算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、支撑的各种奖金核算办法 等等 5、可根据客户需求定制开发 6、支撑备份恢复数据库 7、特有加密办法，确保数据安全 二、原则简介 “五级”是奖金原则的五个等级:即E级会员、D级推广员、C级练习员、B级署理员、署理商。 “三阶”即加入者晋升的时间 1.从E级会员升为C级练习员为 个时间，当你人数抵达当时就晋升。 2.C级练习员升为B级署理员为第二个时间，当你人数抵达不才个月的一号晋升。 3.B级署理员升为署理商为第三个时间，当你人数抵达也不才个月的一号晋升。 客户在交纳2900元成为会员E级后，当你抵达相应的点数后就会晋升相应的等级，你自个只需展开两自个就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的方法壮大。 等级 点数 E.会员70点—200点 D.推广员300点—900点 C.练习员1000点-- 说明： 推荐一位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到5千元暂停发放；基础店1万元暂停发放 ；标准店1.5万元暂停发放。 推荐二位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到2万元暂停发放；基础店3万元暂停发放，标准店5万元暂停发放。 推荐三位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到20万元暂停发放；基础店30万元暂停发放，标准店50万元暂停发放。 推荐四位客户、业务员:静态奖金+动态奖金累计达到100万元出局，基础店达到200万元出局；标准店达到300万元出局。 3、商务中心：