300元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 600元一单 一代100元 二代30元 三代20元 四代到十五代5元 300一单的注册成功后系统直接赠送30元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张。(一个ID一个月只能购卡一次一张) 600一单的注册成功后系统直接赠送320元电子币，可在业务管理直接在线购卡一张（包年卡，月卡不能购买） 新注册会员24小时不激活，系统自动删除 后台可指定会员为报单中心，不用其申请 奖金转电子币 比如安置网从上到下的关系是主任3-总监-总裁-经理-主任2-主任1，如果主任1下面新上一个单，这时候主任1是拿300元岗位津贴，主任2拿到0元，经理拿到100，总裁拿到400，总监和主任3拿到0 四、领导奖:第13层开始1:1对碰10%（拿领导奖的时候就停止层碰奖） 主任、经理、总监和总裁的日封顶分开设置，日封顶3000~10000！（相当于月薪9~30万）（必须是主任和主任以上级别的才能拿到领导奖，未达到主任前的业绩在我升级为主任时业绩不补，业绩照样累计照样碰，只是未达到主任前拿不到领导奖） 四、保本基金10% 1.业绩（参数）的百分之3分给没有拿到过任何奖金的会员 2.业绩（参数）的百分之7分给拿到过奖金，但是收入没达到要求的（1个人没推荐的就是没达到自己投资额的，推荐1人或者以上的就是没达到自己投资额两倍的） 五、报单费3%（报单中心拿，vip会员可以申请，由后台审核） 六、重消10%（扣除奖金的百分之10发到购物币，有二次消费，购物币买产品） 七，慈善基金10%（直接扣除奖金的百分之10） 九. （3600）有一个月的升级期（注册满1个月后就不可以升级了） 十，重复消费5代，我们后台设置（会员拿自己推荐网体下的重复消费的，按pv，每一代的比例做参数，20%、15% 10%  8%  7%） 六、卓越分红：大盘1% 平均分配 大盘指的整个系统的新增业绩 达成条件：自己是五钻，左右区有个一名五钻（不限制血缘关系）左右各一名5钻为一个分红资格，左右各有两名5 钻为两个分红资格，以次类推。