6、商品房奖励：季度新增总业绩的5%，用于房奖。     1.必须个人完成销售5个以上股权单位。     2.小部门完成销售业绩100万元以上。 3.总业绩达到3000万元以上。 符合上述3个条件者参与 分配方法，多每人10份；用季度总业绩的5%平均加权分到个人，并显示上次未领部分累计显示于后台，直到个人的房奖达到100万以上提示管理员。 发奖后扣除方法：足额清除3000万一份。以100万为单位清除，每个市场少清除1个单位。不足部分在大部门清理，并显示结算于后台。 7、年终特殊贡献奖 ：每年新增业绩的5%，用于年终分红。  1.必须个人完成销售6个以上股权单位  2.小部门完成销售业绩500万以上  3.年度总业绩达到2亿元。 以上条件达到算1份，多算10份；总业绩的5%平均加权分到个人，并显示于后台，未领取并累计显示，每年发放1次。发放后奖金部分业绩系统自动扣除并显示。 8、市场开拓奖： 申请开设办事处的规定，申请人组织业绩达到500万元以上，每月按新增业绩的4%作为办事处费用. 在系统加一个安全阀，达到条件的需申请，经后台审核开设后，再来发放该项奖励。如果，同一人有多个部门达到500万以上业绩，并都已开设办事处时，4%奖励不能重复发放，下区先计算发放，上面的人拿开拓奖时需扣除下区已发放的奖励。