三种主流直销制度汇总介绍 一、矩阵制简介： 矩阵制的英文是Matrix，它创始于上世纪80年代中期，已引起业界广泛关注，其设计思想符合人性，讲解简单、容易推广、获利丰厚。矩阵制摆脱了原“层级制”本质的缺陷，是多层次直销奖金制度的一种革命性进步。与矩阵制相像的制度为“ 制（Uni_level）”，经典的矩阵制的设计是在固定会员前排宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。 直销软件、直销系统、奖金制度A 1 (22)  二、双轨制简介： 双轨制指的只是一种会员组织架构。即每个会员只许开发两个销售市场：以A会员为代表的A市场和以B会员为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C会员，只能放在A会员体系或B会员体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正的体现人帮人，而不是以自己为中心。 直销软件、直销系统、奖金制度A 1 (11)  三、级差制简介： 级差制度为直销会员设置了很多“阶梯”，作为鼓励会员不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：1、销售奖金。就是会员通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中会员要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。 直销软件、直销系统、奖金制度A 1 (9) 以上三种直销制度各有利弊，如果您的企业正在确定奖金制度，那么需要权衡利弊，作出适合您企业转型发展的直销制度。如果您的奖金制度已制定好，那么就可以开始做会员奖金结算系统了。下面对目前比较受欢迎的一种直销奖金制度作一个简单分享，希望对大家有所启发。