世纪纵横（北京）管理咨询有限公司专业提供各种信息化管理咨询，为客户提供多样化的信息化管理咨询、企业战略规划公司x247b19n、信息化管理咨询等。公司自2005-09-16注册成立以来，本着以人为本的原则，坚持“以质量求生存，以信誉求发展”的基本方针，公司业绩蒸蒸日上。立足北京市，以市场为导向，想客户之所想，及客户之所需。    世纪纵横（北京）管理咨询有限公司以企业管理咨询费用、集团管理咨询家产品较好、企业战略管理咨询公司服务好的商家、管理咨询项目在里可以、薪酬管理管理咨询的服务家好、绩效咨询公司的服务好不好求解答等领域的专业技术，结合精湛的服务能力，为客户提供专业化、定制化的管理咨询。而且，自2005-09-16成立以来，世纪纵横管理咨询业务始终保持高速稳定的增长。 延伸拓展 详情介绍：人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备样的核心专长与技能,应当通过样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。通过与国内许多企业决策层及人力资源部门的访谈,世纪纵横了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励