五钻级的代理分红怎么设置比例 设定五个钻级，分别为： 一钻级：直接销售或团队业绩累计额2580，进货价折扣18% 二钻级：直接销售或团队业绩累计额7740，进货价折扣21% 三钻级：直接销售或团队业绩累计额23220，进货价折扣24% 四钻级：直接销售或团队业绩累计额69660，进货价折扣27% 五钻级：直接销售或团队业绩累计额208980，进货价折扣30% 团队以五人为1个团队 假设某团队为  B—C—D—E—F  ，某产品销售额为258; 那么当F卖出去该产品时，B、C、D、E、F五人皆获得业绩258; 当E卖出去产品时，B、C、D、E四人皆获得业绩258（当然前提是B的上面没有上级， 如果B上面还有上级A，那么就变成A、B、C、D、E五人皆获得业绩258。即为关系链 是无数层级的，但是皆为五人为1个团队单位。） 所有人当累计业绩达到钻级条件即可升钻，然后就可以以更低的进货折扣进。 而团队之间确认关系链的采用佣金机制 如：还是某团队为  B—C—D—E—F五人，某产品销售额为258; 当F卖出去产品时，B、C、D、E皆获得销售额的3%的佣金，即每人获得佣金为258*3%=7.74; 当其他人卖出产品时同理。（当然前提是B的上面没有上级，如果B上面还有上级 ，那 当其他人卖出产品时继续往上分佣，最终都是四人获得佣金。） （关系链永远不会断，即就算当团队所有人都升钻为五钻级了，关系链还是存在的。而商家最多拿出销售价50%出来分红，所以五钻级进货价折扣+佣金比例*4≤50%） 年终团队奖 每年年终，商家拿出总销售额的3%用于团队奖励，给所有五钻级代理平均分红。