薪酬制度与绩效管理咨询服务广东智梦精益管理咨询提供

薪酬管理是企业管理者对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。薪酬管理不仅是对员工个人贡献的认可和回报,它还是一套可以将员工的个人目标与企业的战略目标导向一致,以及支持员工不断实现企业战略目标价值和个人成就的管理流程。它可以使组织形成向心力,对提升企业竞争力必不可少。

薪酬管理咨询项目解决问题：

     薪酬管理理念落后

     薪酬管理缺乏协同性、规范性

     薪酬内部一致性欠缺

     薪酬对人才的激励程度不够

     薪酬要素比例失衡

     薪酬分配缺乏公平性和对外的竞争力

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公司信息

    东莞市智梦企业管理咨询有限公司是一家正规管理咨询企业，为诸多家企业提供过薪酬绩效管理咨询服务，有一支Z业的服务团队。公司设立在广东东莞，时刻了解崭新，齐全的资讯与行业动态，及时为中小微企业提供更好薪酬绩效管理咨询服务。

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