萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制
时间:2015-05-23 08:11:09 来源:互联网 点击量:74
从4月份开始,萍安钢炼铁厂建立高炉工长淘汰机制,锤炼高炉工长队伍。
该厂明确高炉工长在三种情况下被淘汰:一是事故淘汰,即发生事故立即淘汰;二是违纪淘汰,一旦被集团或公司、分厂查处有违规违纪行为的,或是发现操作上弄虚作假的,立即淘汰,并在新调整岗位上末位充电3个月;三是月末指标排名末位的工长直接淘汰。
淘汰机制是残酷的,谁的功夫好,谁操作的高炉指标好,又能主动发现问题、消灭事故,谁就能在竞争中胜出,反之则被淘汰出局。为配合淘汰机制实施,该厂将所有工长的工资与成本挂钩,规定工长所在炉座如果没有完成月度考核成本,将下浮工资10%以上。4月份,该厂淘汰工长10人次。
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