崎岩服装公司拥有一支实力强劲的技术团队和一整套的设备，并积累丰富的制服经验，可定制各类新颖、别致、制作精良的产品，在福建省深受广大客户的信赖。公司提供的服务具有定制服务16年特色，服务周期为一个服务周期，有效的服务在厦门市备受关注，为客户提供集成式解决方案，亦可根据客户需求来图来样定制订做。

厦门工作装-厦门学生制服定制-厦门学生制服定做。 本着“以质量为根、以以客户为本”的企业经营理念，厦门崎岩工贸有限公司提供的制服在企事业单位中享有较高地位，同时还与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。崎岩服装公司，基础设施，技术力量雄厚，以重信用，守合同，保证产品质量，赢得了广大企事业单位的信任。

工作制服即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个层次，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

审美性

工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

厦门工作装-厦门学生制服定制-厦门学生制服定做。 为满足不断增长企事业单位的需求，我们经过不断的岗位培训，已经具备了比较丰富的专业知识，关于制服的问题都可以咨询，质量保证，欢迎来图来样订做！您可通过电话预约;网上预约;到店预约的方式来预约我们的服务，我们有着多年的行业经验积累，对各种制服都深入的了解，掌握了成熟的生产工艺，可以满足企事业单位的各种需求。

工作制服即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作制服的设计要点：

（1）职业性

工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶次，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分为寒带、热带、温带制服；气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。

酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。

酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提率或安全劳动的防护目的，按照制度和规定酒店员工穿用的制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。

酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起，赤龙集团主打酒店制服行业，除此之外，企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、会所SPA等

酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。

酒店制服设计原则：

1．实用性

从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。

2．美面协调性

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。

3．区域特色性

美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。

4．周期性

即酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。

我公司一直遵循“客户至上”的理念，所有经营项目，包括制服在内，都经得起广大客商考验，获得企事业单位的一致好评和认可，公司将以弘扬中华传统文化为己任，在加工服务业界做的。本公司地址在殿前六路大鑫工业园2楼，您可以提前通过电话预约;网上预约;到店预约的方式与我们取得联系。