追求市场号召力，大幅提升企业的内在凝聚力，为所需企业及单位提供周到、优异的北京翻译公司。诠思翻译自2018-09-02踏入西安市的翻译服务市场以来，始终相信“尊重客人，满足顾客的需要，做好服务工作”的理念是创业的核心。从客户的角度出发，满足客户的需求，是企业长存的根本之道。

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选择同声传译公司的要点

1、公司的资质和工作经验

毫无疑问，参会的同声传译人员务必拥有有关的职业资格证或翻译资格证书。同声传译重视知识的积淀，包含相关法律法规、金融行业、建筑工程等各个领域的知识技能积淀。这对于我们选择翻译公司来说是非常重要的。

2、公司是否正规

众所周知，如今公司都是持有三证合一的有效证件，通常情况下经过工商所注册的经营范围是翻译类的，以及提供翻译专用章，或是经政府部门申批注册的翻译机构，公证、认证、各使领事馆等涉外事务的翻译具有法律效力，选取一家规模大的同声传译公司对每个客户来说都是比较妥当的保障。

3、是否有完整的管理体系和质量控制流程

同声传译公司的口译项目管理应该严格按照《口译项目操作流程》执行，《翻译员选派程序》、《口译项目任务分配单》、《翻译员工作流程》和《口译质量控制规范》等多个企业规范应成为项目的成功实施和口译质量的保证。

翻译是科学，要力求严谨，不能似是而非，差之毫厘，谬以千里。一字之差，轻则造成笑话，重则造成不可弥补的损失。如：What he has bought is invaluable. 如果译成“他买的东西毫无价值。”那就大错特错了，而它的正式意思是“他买的东西价值连城。”invaluable意思是“价值非常高的”，相当于priceless，而valueless才是“毫无价值的”意思。

很多人认为，从学英语的第一天开始就是在进行翻译学习，没有必要专门学习翻译理论。这种想法是错误的，会英语不等于会翻译，就如同会看戏不等于会唱戏一样。学习翻译理论技巧和进行翻译实践都是必要的。如果只有翻译理论没有翻译实践，翻译就会变得枯燥乏味，如果只有翻译实践没有翻译理论，那翻译水平就得不到提高。实践是理论的基础，没有理论指导的实践是无源之水，没有实践证明的理论是无本之木。

所以我们应该正确看待翻译理论，充分认识到它对翻译实践的巨大指导作用。

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上世纪80年代以来，各种西方译论盛行，各领风骚数年。“一方面翻译界谈外国理论谈得火热，中国的翻译理论受到冷落，另一方面，社会对翻译质量的批评越来越多，越来越尖锐”。其中的根本原因就在于，西方译论放在“具有普遍性和根本性的问题上，而文字的转换技巧则并不是西方学者关注的主要间题。在西方译学名著中，我们还很少能看到这个法那个法的转换技巧的论述”。西方翻译理论从语言学范式向文化范式转变后，研究放在对翻译问题的宏观思考上，忽视了微观层面的研究。宏观的翻译研究多关注翻译的外部因素，如赞助人、出版商、主流诗学等对翻译活动的影响；而微观的翻译研究为翻译的内部研究，主要是对语言层面的具体翻译实践的研究。翻译的外部研究开拓了翻译研究的视野，使人们意识到翻译研究不能仅仅把目光停留在两种语言的对比上，还考虑到各种外在因素对翻译活动的影响。但是，随着外部研究的话语权不断扩张，翻译研究现在已经越来越远离翻译的本体。

其实，宏观研究与微观研究间并不存在不可逾越的鸿沟。各种外在影响总会通过各种翻译策略在语言层面中体现出来，而各种具体翻译策略也必然会反映出各种外在因素的影响。宏观的翻译外部研究固然必要，但不能因此排斥语言层面的思考，不能完全否定具体翻译策略的研究，而应把语文学范式、语言学范式与文化范式的译学研究结合起来。在外汉翻译中，译者首先面对译人语的选择。译者不能在文言与白话之间简单地做出非此即彼的抉择。从中国的整个翻译史来看，翻译实践中几乎不存在纯文言或完全的白话。译者只能在以文言和白话为两极的中间各个层面上，依据源文本的需要做出不同选择，以对译原词的意义、原句的结构形式或源语篇的风格。但是，这种选择不是排除了外部影响的纯粹的两种语言间的对应活动，而是基于对各种外在因素的考虑而采取的一系列的决策。

同声传译译员需要具备的素养

1、扎实的双语能力和口头表达能力

同声传译译员应该是语言敏感类型的人，对母语和外语中细节的捕捉能力要强，对新生事物要感兴趣，并及时记住一些新闻的表述方式。同声传译译员在工作中是没有时间可以考虑的，因此，平时的语言积累对造就一个成功的译员至关重要。除了要有扎实的双语能力外，同声传译译员还要有较强的口头表达能力。

2、良好的心理素质

初涉译坛的译员经常会觉得翻译时心发慌嘴发紧，平时熟悉的内容也有可能会译得一塌糊涂，这主要是因为心理素质欠佳所造成的。同声传译译员要有良好的心理素质，和较强的情绪控制能力，在任何情况下都要保持，如果情绪不稳定，就会出现怯场、现象，影响理解，影响翻译质量。

3、有强烈的求知欲望

同声传译的技能包括三大板块：口译技巧；知识；语言工夫。三大板块中的后两个都要求译员要不断地学习积累如果译员对新知识的习得缺少兴趣，则很难应付日新月异变化的翻译题材。

4、团队合作精神

化的同声传译工作一般都是2-3人一组，一人做20分钟左右，另一人再接过来，轮流进行这就要求，同传工作不仅仅要求译员个人素质好，还要求译员之间组成一个和谐的整体互相配合，做好整个翻译工作需要进行分工，可以按各个译员的优势进行分工，这样可以在翻译过程中做到取长补短。

诠思翻译主要从事北京翻译公司服务，我司提供的服务办理流程是双方洽谈——确定方案——签订合同，您需要满足双方确认的条件，我们可针对客户需求量身定制方案。我们的服务采用以项目计费的方式收费，有业务需求的用户可在5*24小时营业时间内以电话预约;网上预约;到店预约;微信预约;QQ预约;短信预约的方式提前预约，率，低价格，省时，省钱，服务有保障。

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