公司奉行着至诚服务，追求的服务宗旨，本着以质量保生存，以质量增信誉，建立了规范的现代化企业管理制度，将为需求群体提供业内可靠的招聘人员服务平台。聘多多人力资源鼓励创新，创建具有竞争力的中介服务企业，营造浓厚的创新氛围。坚持以人为本，科技兴企，努力做到与时俱进，事事敢为人先。

大庆代理招聘-锦州代理招聘公司-锦州代理招聘。 聘多多人力资源坐落于北一西路50号A座904室、905室，是一家在吉林;黑龙江;辽宁相关部门注册的可靠招聘服务机构。本公司以科学引导，诚信经营、品质服务、规范管理为根本，提供好的人力资源，创造良好社会价值。以诚信为基础，可靠提供的招聘人员服务，是需求群体值得信赖的人力资源服务公司。

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一、通化代理招聘所具备哪些好处

1.节省人力部门开支。

很多企业把员工招聘工作委托代理招聘公司来做后，HR的工作就会减少很多，并且减少了招聘成本开支，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费，因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试，直接性不是很强，浪费时间和成本开支。

2.得到需要的人才。

通过代理招聘公司输送来的人才，对于企业来说比起大面积招聘来的更加的快速简单，而且这些人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然要给永盛人力集团支付部分费用，但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。

3.节减时间成本。

代理招聘公司通常都专精于各自有优势的行业。长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，代理公司拥有化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

通化代理招聘是您不错的选择！

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一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求，可以提供并实施一次性的整体解决方 案。企业每年招聘基层人员，累积数量的职位，可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或 短期的招聘顾问服务，解决招聘缺乏行政支持和招聘面试服务。

一、辽宁代理招聘服务的优势

1.进一步促进企业招聘各类人才，减少招聘时间、精力和财力，充分发挥人才的网上精 神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势，沟通企业与人才的关系，加快企业改革和发展，培养人才的个人价 值。

2.降低成本，提率，节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成 本等。

3.信息覆盖面广，通过强大的网络和报纸资源平台，人才服务中心积累和多年不断增长 的人才数据库，准确选择方向，让企业隐匿经营。

4.标准的时间管理和项目运作流程，快速反应和高质量的服务。

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一、松原代理招聘在招聘人才时需要注意哪些要点呢？

别呆坐空谈
在面谈时需作一些笔记，否则，事后便很难准确地证实或查核曾谈及的内容，特别是有关数据的问题。
采用归纳法
询问应聘者一些能具体以数据表示的成就，以证实他的自我介绍。采用计分法也可有效地对应聘者作出测试。以10分为满分，看他如何作自我评估。一般说来，如果自己有某方面的弱点，而又不想被发现，他会给予自己打7分；而充满信心的人，则会给自己打8分或9分。
"无意义"问题
与年龄、性别、婚姻、种族或宗教有关的问题，可被视对应聘者的歧视。所提问题应与这项工作所需的能力有关，如"你是否可以加班工作和出差？"
冷漠不关心
与推荐人查证，可得悉应聘者过去的表现，并呆发现他潜在的弱点。如果获得材料对候选人是负面的，便应对提供者作出解释，表示他所提供的信息有助于评定候选人，使他发挥较大潜力，因而坦诚重要。其中一个提问技巧是："如果你要向这位应聘者提出忠告，以帮助他在事业上更进一步，你想告诉他什么呢？"
忽视对方雇主的挽留
优异应聘者可能会被原雇主提出高价挽留。为避免这类突发事件，询问应聘者会如何处理他雇主提出的条件。提醒应聘者促使他另寻工作的原因所在，并指出大部分后接受雇主挽留的人，很多在24个月内也会离开。

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辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司凭借强大的网络配套资源、可靠的人力资源团队、有效的人才网络以及的硬件配套设施，让企事业单位、广大求职者足不出户亦能有效实现纳才、求职，致力于为用人单位及求职者提供有效、便捷的服务。敬请关注招聘人员的信息，欢迎广大需求群体前来报名。

招聘岗位：不限；可靠要求：具有良好教育背景，具有较强的学术研究能力。