辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司是一家可靠性的全国单工伤保险公司，成立于2019-09-24，总部位于沈阳市。公司资金雄厚，当属国内资本实力较强的全国单工伤保险公司，致力为客户创造“可靠，让生活更有保障”的工伤保险体验。

鹤岗全国单工伤保险-齐齐哈尔全国单工伤保险代理。

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一、工伤保险缴费时间有限制吗

根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

至于工伤保险缴费时间这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。一般是每月1-10号。

根据颁布的《工伤保险管理条例》的相关规定可以工伤保险是一种强制性的社会福利，它的强制性体现在对工伤保险缴费标准及时间的规定。其次它是完全有企业为职工缴纳的，不同于有企业和职工共同缴纳的医疗保险及住房公积金，现实中如果大家遇到不合法的待遇，可以依法向当地的社会劳动保障局举报。

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一、没有工伤保险如何进行赔偿

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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今天让我们跟随大庆全国单工伤保险公司小编的脚步来和大家说一说工伤险的赔偿标准有什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、工伤（没有致残的）赔偿标准

1.医疗费：工伤费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

3.康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复，符合规定的也能从工伤保险基金支付。

4.辅助器具费：具体费用按照规定的辅助器具费标准支付。

5.护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

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今日我们一起追随盘锦全国单工伤保险代理网编的步伐来详尽的了解一下沒有工伤保险怎样开展赔付的小文章，期待人们的共享可以协助到您。

一、沒有工伤保险怎样开展赔付

先往卫生行政部门申请办理工伤申请，如将会组成残废的，再申请办理劳动能力鉴定。终依据实际的状况，规定企业赔付各类花费。依据《工伤保险条例》第六十二条：用人单位按照本条例要求理应参加工伤保险而未参加的，由社保行政机关勒令期限参加，补交理应缴纳的工伤保险费，并自未交生效日，按日另收万分之五的税款滞纳金；贷款逾期仍不缴纳的，处未交金额1倍左右3倍下列的处罚。按照本条例要求理应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位员工产生工伤事故的，由该用人单位依照本条例要求的工伤保险工资待遇新项目和规范付款花费。用人单位参加工伤保险并补交理应缴纳的工伤保险费、税款滞纳金后，由工伤保险股票基金和用人单位按照本条例的要求付款新产生的花费。

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