七彩阳光儿童康复训练拥有庞大的教学体系和雄厚师资力量，所提供的注意力不集中训练具有效果好，有耐心的特色，受到许多需求群体的喜爱，是锦州市一家较为的培训机构。七彩阳光儿童康复训练本着用户至上、诚信为本、互惠互利的经营原则，广交朋友竭诚为各界服务！

少儿集中注意力训练-上甘岭儿童注意力不集中训练。 锦州市七彩阳光儿童康复训练中心位于锦州市，自2016-10-21成立以来，以开拓进取，求实创新的精神，服务社会的理念，为需求群体提供可靠的注意力不集中训练。七彩阳光儿童康复训练以人为本，以质为魂，用可靠的力量去打造锦州市服务机构领域影响力。愿我们团结一致，共同发展！

孩子上课注意力不集中的原因主要有以下几点

　　1.对所学课程或授课教师兴趣不足

　　对学习没有兴趣的孩子，他们在上课时多表现不感兴趣、不明白、不容易理解的事情，自然不想听不想学、因此会出现上课走神。

　　2. 孩子存在注意力缺陷问题

　　如果孩子已经超过5周岁，在做任何事(包括他感兴趣的事情)的时候都不能超过5分钟的话，家长则很有可能存在注意力缺失方面的问题，自然上课注意力难集中

　　3. 多动症引起

　　假如孩子伴有多动症，就会一天到晚手脚不停、坐不住、无法安静，自然会导致上课注意力不集中。

　　4、经常疲劳学习

　　孩子在学习思考的时候也正是大脑高速运转的时候,大脑运转会造成孩子的脑细胞衰老,脑细胞衰老就会造成学习疲劳,学习疲劳不仅学习能力低效，还会影响孩子的注意力能力，经常疲劳学习会造成严重造成孩子的注意力集中能力，对孩子的学习和脑力都有伤害。

　　5、心理原因

　　心理、学习压力过大，不良情绪，心理疾病等都会影响孩子上课注意力的集中。

　　6、理解能力差

　　上课走神有可能是因为孩子不能理解老师的授课内容，老师所讲的知识未能进入孩子已有的知识结构。

　　7、孩子有学习障碍

　　孩子学习障碍包括更多方面比如阅读障碍、书写障碍、数学障碍等,这都是孩子上课注意力不集中的原因,因为孩子的能力不能接受到老师讲课。

少儿集中注意力训练-上甘岭儿童注意力不集中训练。

对于5岁左右的孩子，如果有上课注意力不集中的现象，家长可以从下面这些方面来帮助自己的孩子集中注意力。

1、与老师保持联系。

家长只有经常和老师保持联系，才能知道孩子在上课的时候有没有不专心，有哪些课不专心。孩子是不是听不懂、不会做，因而没有兴趣所以不专心。

2、对老师讲的内容没有兴趣。

不是不会，也不是会了，而是根本不关心，心里想着自己喜欢的事。在这种情况下可以激发他想长大、想当大孩子的心理，大孩子是什么都应该学，都要会的，所以你也要好好学习，专心听讲。

3、他已经5岁了，一般的话都会回答了，可以和他谈话，了解他不专心、好动的原因。

是不是不喜欢这位老师、是不是刚上课前玩的游戏还没有玩完，心里惦记着。

家长应该有针对性地对他进行教育，如对老师有意见，也可以把他的意见婉转地对老师谈，改变师生关系；

如老是惦记着上课前的游戏，则应该和他讲道理，上课时要好好上课，下课后再玩。

4、对于孩子做的好的行为，我们应该给予表扬，这样就会树立孩子的自信心。

家长在和老师沟通的时候，要让老师多多的表演学生的好行为，这样的话学生会更加的听老师的话。

如何提高孩子的注意力？孩子的注意力是容易受新的刺激发生转移的，因此，要想提高孩子的注意力，首先需要给孩子营造一个良好的注意环境，家长应排除各种可能分散孩子注意力的因素，为孩子创造一个安静、祥和、简单的学习环境。除此之外，我们还能如何提高孩子的注意力呢？

一、提高孩子的注意力需培养孩子独立思考的能力

我国儿童教育家陈鹤琴先生说过：“凡是儿童自己能够想的，应当让他们自己想。”遵循这样的原则教育孩子，就能培养其独立思考的能力。要培养孩子的独立思考能力，就要提供一些机会给孩子自己去独立思考、去判断：什么是对，什么是错，什么应该做，什么不应该做。一个人的与众不同有许多表现，其中意义的方面在于能够展示并表达特色的思想。

二、提高孩子的注意力需排除干扰因素

1、不要打扰孩子

孩子专心做一件事情的时候，不要去打扰他，没有做完的时候，就不要让他做第二件事情，也不要让他做太多或做一些超乎他能力的事，否则孩子在匆忙、心急的情况下，很容易就会养成放弃的习惯，怎会有始有终？

2、减少噪声

噪声对孩子脑力活动影响，一方面分散孩子在学习活动中的注意力；另一方面，长时间在70分贝以上的噪声环境中工作，工作效率和身体健康便会受到影响。所以，将孩子的房间墙壁尽量改造成不光滑的表面，室内的家具尽量合理安置，家具过少的房间会使声音在室内共鸣回荡，增加噪声

锦州市七彩阳光儿童康复训练中心经过数个春秋不懈努力，已经成功在锦州市打起了培训，曾经沧海桑田，立志铸就悠久一剑!在未来的道路上，七彩阳光儿童康复训练将不断注意力不集中训练，成熟的师资团队，争当国内成熟的服务机构行业领头者。