厦门三雁服饰有限公司成立于2010-01-13，是一家从事工作服定制多年的企业，依靠强大的可靠生产设备和的管理经验为多家企业、公司提供品质过硬的工作服定制，深受各单位的青睐。

工作服定制价格-新潮工作服定制尽在厦门三雁服饰。

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，

从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服

工作服设计要点：

工作服设计时的几个要点

（1）职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到其实用性。

厦门三雁服饰供应的工作服定制主要选用优异的纯化纤织物;裘皮;纯棉;纯毛;纯丝;纯麻;纯皮革;棉布;麻布;丝绸;皮革;棉纤维;麻纤维;毛纤维精心加工设计而成，风格以通勤风格;商务风为主，向来采用国内贸易的形式进行贸易，在客户下单后会在双方协商的时间内及时发货配送，并且支持现金支付;银行转账的方式支付款项。

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工作服设计要点：

工作服设计时的几个要点

（1）职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到其实用性。

工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，

从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。

工作服设计要点：

工作服设计时的几个要点

（1）职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

（2）经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

（3）审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

（4）功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到其实用性。

工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我们称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服

公司秉持“同等质量比价格、同等价格比质量”的务实理念，热忱欢迎过内外各行各业的客户与本公司接洽，凭借优异的工作服定制，厦门三雁服饰愿与客商建立长久的互惠互利的商贸关系，寻求共同发展。联系人：吴先生