高绩效者可能具备的不足之处
时间:2015-06-01 07:56:09 来源:慧聪网企业管理 点击量:911
今天的高绩效者中,其实只有30%左右是高潜质人才。余下的70%可能拥有当前成功所需的素质,但缺少未来成功所需的某些关键素质。
一个严峻的事实是,今天的高绩效者中,其实只有30%左右是高潜质人才。余下的70%可能拥有当前成功所需的素质,但缺少未来成功所需的某些关键素质。我们的分析表明,这70%的人应该属于一下三种普遍类型中的一种:
1.敬业的梦想家
敬业的梦想家对工作很投入,也拥有远大的志向,但能力有限,无法在更具挑战性的职位上获得成功。当前的高绩效者中,只有7%左右属于这种类型。除非组织能够显著而且快速地提高这些员工的才干和技能,否则他们在更高层级上取得成功的可能性近乎为零。
2.不敬业的明星人才
令人吃惊的是,当前的高绩效者中,超过30%的人都缺乏敬业度。他们有能力,也有志向成为高潜质人才,但就是无法对组织充分投入,所以也就不可能取得长期的成功。事实上,具有这种特征的员工在更高层级上取得成功的几率只有13%。但对公司来说,他们身上也蕴藏了一个更大的机会:只要肯下工夫,就可以大幅提升他们的敬业度。
3.目标错位的明星人才
这类员工在当前的高绩效中占到了33%。他们既有能力,也拥有足够的敬业度,能够担负起更重要的职责,但他们要么不向往高位,要么不愿为担当要职而做出牺牲。与缺乏敬业度和能力相比,缺乏志向对员工潜能的发挥影响更小——这类员工在更高层级上取得成功的几率达到44%,就说明了这一点。但是,公司必须对这类员工仔细甄别,把那些有可能改变志向的人,与那些长期的职业和个人目标更适合在其他公司实现的人区分开来。
学习更多绩效管理技巧企业管理 > 人力资源 > 考核激励栏目
上一条 ·心不要猜,越猜越疑;情不要冷,越冷越远 2015-06-01
下一条 ·06月01日华昌化工复合肥为2300元 2015-06-01
- 原材料 工业品 服装服饰 家居百货 小商品 商务服务 更多分类
-
·北京铸铁管厂家|北京联通铸管的柔性铸铁管厂家 三通四通2025-02-15
·北京铸铁管厂家 -联通铸管厂家 柔性铸铁管 三通四通齐全2025-02-15
·柔性铸铁管就来北京联通铸管,北京铸铁管 机制铸铁管 齐全2025-02-15
·北京联通铸管厂家柔性铸铁管供应-北京铸铁管三通四通齐全2025-02-15
·柔性铸铁管_A型铸铁管厂家 联通国标B型铸铁管厂家 三通2025-02-15
·浙江水杯什么牌子好2025-02-15
·福建造纸废水压滤机生产厂家2025-02-15
同类资讯推荐
热门阅读
大家都在看
- ·单层圆形振动筛和多层圆形振动筛的区别
- ·2020珍珠岩颗粒:济南玻化微珠厂家,30-50目玻化微珠价格
- ·新疆憎水珍珠岩厂家,新疆膨胀珍珠岩价格,无忧售后
- ·宇成2335树脂锚固剂锚固力大
- ·智唐智能结算台是食堂核心要件
- ·热网供暖计量流量计选型及解决方案
- ·远传超声波水表485通讯液体超声波流量计管道式
- ·什么是智慧食堂
- ·白色食品级润滑脂,食品级齿轮润滑脂,H1认证润滑脂
- ·智慧食堂是个什么概念
- ·2020珍珠岩:四川膨胀珍珠岩厂家,成都珍珠岩供应商
- ·便携式MZS-30矿用自动苏生器宇成生产
- ·珍珠岩:济南水泥膨胀珍珠岩厂家,济南珍珠岩板价格,关键
- ·热网供暖流量计选型及解决方案
- ·GM-30手摇绞盘用于海港码头等场合,防锈特性